Bạn lo lắng về chuyện đi làm đúng giờ? Bạn lo ngại sẽ phải lao ra đường lúc 7h hay 7.30 sáng để đến công ty, rồi nhận ra mình đang chôn chân giữa chốn tắc đường? Bạn e ngại về chuyện chấm công, lo rằng liệu cái máy chấm công ở cửa văn phòng có hoạt động “nhạy” không? Kể cả nếu được làm việc online hay work-from-home, bạn vẫn e dè chuyện phải mở máy đúng giờ, mặc cho vẫn đang ngái ngủ và chưa ăn sáng gì? Vậy thì, mình có một giải pháp thật đơn giản cho bạn để giải quyết những lo lắng ấy. Đó chính là, nộp đơn ứng tuyển và làm việc tại audit, accountancy & professional services firms.

Đặc điểm giờ giấc làm việc trong firm kiểm toán.

Thực tình mà nói, các firms kiểm toán có một đặc điểm trong môi trường làm việc mà ai cũng biết: “flexible working time” – giờ giấc làm việc linh hoạt. Điều này áp dụng cho tất cả, không phân biệt big hay non-big, member international network firm hay local firm. Nhiều người dịch vui là “overtime mọi lúc nha”. Tất nhiên, overtime là chuyện dễ hiểu, đặc biệt là vào mùa bận, lúc khối lượng công việc ngút trời. Nhưng bù lại, nhiều firms lại khá linh hoạt trong chuyện đến công ty lúc nào, miễn là “Mày đừng đến muộn quá là được”.

Lý do để giải thích thì đơn giản thôi. Tất cả đều bù trừ nhau cả, tối làm muộn rồi, về nhà, tắm rửa ngủ nghỉ, nên sáng dậy muộn, đến muộn chút là chuyện đương nhiên. Có mấy ai siêu nhân, chỉ ngủ ít mà vẫn khỏe re ngày qua ngày, tuần qua tuần được đâu. Thêm nữa, quản lý theo khối lượng công việc hoàn thành, kiểu “nàm hết việc, chứ không nàm hết giờ”, miễn sao xong đúng dead-line là được. Chứ nếu chuyển qua quản lý thời gian như nhiều công ty khác, nhân viên trong firm sẽ phản ứng đầu tiên. Ví dụ như, có một đợt, vài firms rộ lên việc chấm công, vào làm theo giờ hành chính. Mỗi tội, chẳng ai đồng ý, Part-ner còn không nghe theo, nên đành thôi.

Trải nghiệm ở firm nước ngoài

Người làm ngành kiểm toán ở các nước trong khu vực cũng có trải nghiệm tương tự. Lúc trước, khi còn làm ở firms bên Malaysia và Singapore, hàng ngày, mình chủ yếu đến công ty vào lúc 9h hoặc 9 rưỡi sáng. Lúc mới vào thì cũng cố gắng đến đúng giờ hành chính lắm (8h30), cơ mà, lúc đó văn phòng chẳng có mấy ai. Kiểu, “Ơ, mọi người đâu hết rồi, chưa có ai à?” Ngồi mãi một lúc, ngáp lên ngáp xuống vài cái, lúc đó mới thấy mọi người lục tục kéo đến. Thế nên, dần dần, mình cũng thích nghi với “nét văn hóa” này, 9h -9 rưỡi.

Thời gian biểu buổi sáng nào cũng gần giống nhau. Quẹt thẻ nhân viên xong, khoác ba lô, lững thững tìm chỗ ngồi, bật laptop, rồi pha cốc café. Xong hết thì bắt đầu ngày làm việc mới. Lúc đó sẽ check mailbox, coi có gì không, khách hàng có phản đối hay yêu cầu đổi số, hay sếp có muốn làm lại phần nào không. Rồi qua trao đổi với sếp, hỏi han có yêu cầu gì không, hay khách hàng có nảy sinh “ý tưởng vĩ đại” nào không. Ngoại trừ những hôm có cuộc họp quan trọng, hay sếp dặn đi sớm, còn không thì, mọi việc đều vẫn như này. Người ngoài nhìn vào, chắc sẽ hỏi, “Mày không thấy ngại à?” “Ơ, không mà, cả văn phòng ai cũng như này, có phải mình tao đâu. Managers và Partners còn như vậy nữa mà.”

Đấy là buổi sáng, còn đến buổi tối, overtime là chuyện bình thường. Mà, thực ra, overtime còn vui hơn quãng thời gian làm việc ban ngày. Cả ngày trao đổi với khách hàng và nghiêm túc mệt rồi, tối đến thì xả ra chút đi. Nhiều team đi khách hàng ban ngày, tối tiếp tục về công ty làm tiếp. Vừa gặp nhau, đồng nghiệp, bạn bè tụ tập, bàn chuyện rôm rả, rủ nhau đi ăn, đông vui hơn Tết. Team thì í ới kêu chọn quán đi, order món này món nọ, bàn luận món này ngon, món kia dở. Team thì rủ nhau ra ngoài quán, đến nơi mới gọi đủ món ra thử, ngồi chém gió một hồi, lúc ấy mới quay lại văn phòng.

Buổi tối ở văn phòng là thời điểm mà hầu hết mọi người đều cảm thấy thoải mái. Tất nhiên, trừ những người đang mải chạy, mải hoàn thành việc cho kịp deadlines. Lúc này, cảm giác như toàn người nhà với nhau cả, giữ kẽ hay nghiêm chỉnh làm gì. Không sơ vin nữa, đi chân trần trong văn phòng, hay ra bông đùa vài câu với các sếp… tất cả đều được. Đừng lộ một vài bộ phận không ai muốn nhìn là được (ý mình là bụng). Không khí nhẹ nhàng hơn hẳn, thấy vui tươi và yêu công việc ghê gớm. Cơ mà, tasks vẫn còn, deadline sắp đến, vẫn phải làm việc tiếp nhé.

Tất nhiên, không phải ngày nào mọi thứ cũng sẽ y như nhau. Sẽ có những ngày, khi deadline sát rồi mà vẫn còn pending, đống difference to đùng chưa reconcile xong, hay list review notes từ Partner chưa clear xong, thì ôi thôi, ráng mà làm cho xong trước đã. Lúc đó thì, “Định mệnh, số mình hẩm hiu vô cùng lớn, tự dưng vớ được quả job như lồng đèn”. Tâm lý “hay là bỏ đi hết, ta làm lại từ đầu” lại nảy nở mãnh liệt. Tuy nhiên, cũng có những ngày, overtime nhẹ nhàng, làm thêm chỉ để bớt khối lượng công việc về sau. Đó là lúc, còn có cả thời gian “tâm sự với người lạ” và “chim nhau”. Này, quãng thời gian này là vàng là ngọc đấy, dễ thấu hiểu và cảm thông, tự dưng phải lòng nhau lúc nào không hay đâu. Đây là câu chuyện về giờ giấc đi làm và overtime. Mọi người thấy như nào? Nếu là nhân viên mới, vẫn nên cố gắng đi làm đúng giờ thời gian đầu. Như thế sẽ gây ấn tượng hơn về thái độ với công ty mới. Rồi, dần dần, khi đã quen rồi, bắt đầu thích ứng à. Nghe thú vị đấy chứ, nhỉ?