Nếu bạn làm việc ở các firm kiểm toán là member thuộc international network firm tại Việt Nam, bạn có cơ hội được đi secondment – chuyển qua làm việc ở member firms tại quốc gia khác, trong một khoảng thời gian nhất định. Sau khi hoàn thành, bạn sẽ quay về firm Việt Nam, tiếp tục làm việc và có cơ hội thăng chức rộng mở.

Tất nhiên, để được đi secondment, không phải ai cũng dễ dàng đáp ứng được các điều kiện cần thiết. Đầu tiên, thâm niên làm việc và vị trí đang nắm giữ. Thông thường, bạn cần làm việc ở firm vài năm, leo lên vị trí cao cao một chút. Có firm yêu cầu thoáng hơn, nhưng không nhiều firm như vậy. Thứ hai, khả năng của bạn. Nếu bạn có performance tốt, có tiếng không ngại khó, vậy thì khả năng được đi secondment sẽ cao hơn. Thứ ba, nguyện vọng cá nhân. Không phải ai cũng muốn xa gia đình ở Việt Nam để đi sang đất nước mới sinh sống, dù chỉ là vài tháng.

Hình thức của secondment cũng khá đa dạng. Thông thường, công nhân kiểm toán ở Việt Nam sẽ được gửi qua firms bên Malaysia, bên Thái Lan, hay bên Singapore. Đây đều là những nước gần gũi và thuộc khu vực SEA. Một số anh chị nắm giữ vị trí cao hơn, trình độ đã được chứng minh thì có thể được gửi đi Úc, UK, hoặc Mỹ. Thời gian đi cũng đa dạng. Ngắn thì 6-9 tháng, hoặc 1 năm (nếu đi SEA), dài hơn thì 2-3 năm (nếu đi xa hơn). Đi vậy thôi, để các anh chị còn kịp mang những thứ học được ở bển về áp dụng ở Việt Nam và làm việc tiếp. Hơn nữa, khi đi secondment, tất cả đều cần ký cam kết, sau khi về, cần làm việc tiếp ở firm Việt Nam trong một thời gian nhất định. Nếu đi dài quá, sau về hoàn thành xong cam kết, chưa gì đã thấy tuổi trung niên gõ cửa, vậy thì không được, không hấp dẫn các bạn.

Thực tế, đi secondment là cơ hội tốt cho cả bạn – nhân viên và firm. Nhân viên có điều kiện đi làm việc và trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài, học tập phong cách, tác phong hay kiến thức, kỹ năng ở bển, thêm vốn sống và kỹ năng làm việc. Firm thì kỳ vọng lứa secondee, sau khi về, sẽ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, có thể giúp cải thiện quy trình hiện tại, mở rộng thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Do đó, hàng năm, một số firms ở Việt Nam đều gửi vài nhân viên đi secondment ở các nước khác.

Đi secondment cũng có nhiều điều thú vị. Sống vài tháng hay vài năm ở nước khác, tìm tòi và học hỏi được đủ điều. Thêm nữa, dù mục đích chính là về công việc và phát triển bản thân, vẫn có những anh chị thành công ở mảng khác nữa. Ví dụ như, lúc trước, firm D xanh lá ở HN có câu chuyện truyền miệng, ai đi secondment Singapore về cũng đều có người yêu (đi 1 về 2). Hình như lời nguyền này chỉ bị phá bởi một người bạn của mình, do hồi đó dính lockdown bởi Covid. Đi secondment về là được lên Manager, bây giờ là Director rồi thì phải, sự nghiệp thăng tiến đều đều.

Đọc xong những đoạn trên, bạn có muốn đi secondment không nào? Tất nhiên, khi secondment qua nước nào, thu nhập vẫn phải đủ sống ở đó và có thêm số dư. Nếu không, chẳng ai thấy hấp dẫn, lúc đó ai muốn đi làm gì chứ.