Trong quãng thời gian nhạy cảm như này, mình muốn share một tip nho nhỏ với anh chị em công nhân kiểm toán, kế toán, tư vấn thuế, etc… thiện lành. 

Đó là, hãy giữ liên lạc thật tốt với những đứa đồng nghiệp cũ đã rời đi. Hãy giữ số điện thoại, zalo, whatsapp hay telegram của nó. Hãy giữ kết bạn FB, cứ follow Insta, hay TikTok của nhau. Nhớ hỏi cả địa chỉ email cá nhân, cái hay dùng nhất ấy. Tóm lại, “keep-in-touch”. Vì sao à?

Ngoài những lý do rất “vĩ mô”, “gì và này nọ” như mọi người thường nói, còn có lý do đơn giản và thú vị hơn nhiều. Đấy là, nếu về sau mình muốn nghỉ, mình có thể hỏi kinh nghiệm từ nó luôn.

Thứ nhất, xin được mẫu Resignation letter từ chính nó, tiết kiệm được mấy giây google search, và đỡ mất công nghĩ câu chữ lịch sự, lý do xin nghỉ. Nhớ thay đổi thông tin, như họ tên, ngày tháng, etc… cho phù hợp là được.

Thứ hai, biết trước được thủ tục và những điều cần lưu ý sau khi nộp đơn, tránh bỡ ngỡ kiểu “Đây là lần đầu em nộp đơn thôi việc, em xin rút kinh nghiệm ở những lần thôi việc sau.”

Thứ ba, có sự chuẩn bị trước cho vô số testimony hay feedback interviews sau này. Đang yên đang lành lại có đứa rời đi, các sếp và HR đều cần hỏi lý do, rồi hỏi có khúc mắc gì không, cảm nhận khi làm việc ở đây như nào, có góp ý gì cho anh chị không. Nghỉ việc có phải là chuyện đơn giản, mình thích là mình rời đi đâu. Admin cũng có khối việc phải hoàn thành đấy.

Các bạn có thể thắc mắc “Ơ, sao anh nắm rõ thế?” Em ôi, anh chuyển firm mấy lần rồi mà, nên tạm coi là người có kinh nghiệm trong việc này. Lần đầu thì còn bỡ ngỡ, không biết phản ứng của người nhận như nào. Cảm giác lúc đó, nộp đơn nghỉ việc mà cũng thấy lo lắng và hồi hộp, có khi như đang cầu hôn và mong đợi câu trả lời “Yes” ấy. Đến lần sau, quen rồi nên sẽ đỡ hơn, chắc chắn là vậy.